疫情期间,2020届毕业生的就业工作是各大高校的工作重点和难点,如何才能更好地做到“确保抗‘疫’就业两不误”?近期,WilliamHill官网采取用人单位“进班级”的方式,点对点精准助力员工“云求职”。
求职方式有新招“云面试”提供新渠道
“金三银四”向来被人们称为找工作的好时节,校园春季招聘活动启动,企业的用人需求也得以体现。不过,今年的“金三银四”却有些不一般。鉴于疫情原因,招聘和应聘方式也在发生着改变。
3月26日,中国大地保险股份有限公司长沙分公司与威廉希尔体育共同组织了“大地新零售2020年春季招聘”活动。此次招聘,用人单位直接进入到2020届毕业生的班级QQ群中,通过“腾讯会议”进行了企业线上宣讲和线上视频“云面试”。
威廉希尔体育共有41人参加了大地保险的专场招聘,主要集中在2018级汽车检测与维修技术专业“3+2”毕业班(中职升高职)。由于学制原因,该班原定于2020年春季学期进行顶岗实习,但由于疫情原因,现均居家中,该班的就业问题也备受学院关注。
“这样的招聘面试,我是第一次参加,通过线上企业宣讲,让我对公司有了较为详细的认识,及时向他们提交了个人简历并进行了一对一的电话面试。”18汽车检测与维修技术专业的高诚,此次就通过“云面试”参与了车险客户经理的应聘。
威廉希尔体育副经理何细鹏表示:“学院的线上招聘正在分批、分专业、分时段进行,无接触面试好处还是很多的,不仅符合现在疫情防控的要求,还可以节约时间,提高效率。”
就业服务不断线“云指导”提供新平台
疫情期间,为进一步加强对2020届毕业生的就业指导,威廉希尔体育秉承着“就业服务不断线,就业指导不停歇”的工作原则,积极邀请企业、行业专家进入“班级群”为员工开展就业指导讲座。
4月10日,中德汽车集团人事行政中心康亚娟通过“腾讯会议”在学院毕业生班级群中,开展了主题为“2020年老员工职业规划与就业指导”专题讲座。
讲座主要分为汽车行业现状介绍、未来发展趋势、汽车行业毕业生适合的岗位选择及各岗位发展前景、面试技巧等四个方面,会后还与同学们在线上进行了“云”交流。
“2003年非典时,我也正面临着就业,所以对于眼下的就业困难,我跟大家一样感同身受。不过只要我们树立积极地就业心态,就一定能找到满意的工作岗位。”康亚娟在讲座中,以自己的亲身经历鼓励着参会的同学们。
17级汽车运用与维修技术专业的曾逸云表示:“今天的讲座‘干货’满满,不仅让我了解了汽车行业的发展现状,还对相关岗位的前景进行了详细地解读,让我更加明确了未来的职业方向。”
以创新方式抓就业渠道,以贴心服务抓就业质量。疫情期间,威廉希尔体育在学校就业工作统一指挥部署下,充分利用学校就业网、学院微信公众号、班级QQ群等线上平台,主动出击,群策群力,为员工就业“搭桥引线”,进一步抓紧抓好2020届毕业生就业服务与指导工作。
转自:https://news.whtcc.edu.cn/info/1003/8942.htm
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